• Missions :
- Encadrer et animer les équipes commerciales en les accompagnants sur le terrain.
- Fixer les objectifs individuels comme collectifs qui sont assignés aux commerciaux.
- Assurer un reporting de ses activités (visite clients, chiffres de ventes).
- Gestion de la mise en place du processus de vente.
- Développement du chiffre d’affaires sur le marché.
- Respecter et appliquer les valeurs groupe
- Maitrise de la gestion du temps
- Suivi et gestion de l’application des contrats obtenus par les commerciaux.
- Assurer la fidélisation du portefeuille de clients existants en ayant un contact régulier avec les clients.
- Prospecter le marché potentiel.
- Développer un portefeuille clients.
- Identifier et définir le besoin des prospects ou des clients.
- Proposer aux prospects ou clients la meilleure offre possible techniquement et commercialement.
- Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur.
- Négocier de nouveaux contrats et représenter l'entreprise en externe vis-à-vis des clients stratégiques, en participant à des salons et des conférences.
• Compétences :
Maturité professionnelle et Jouissance d’un fort tempérament commercial
Très bonne présentation et Sens des responsabilités
Autonomie
apte aux déplacements nationaux et internationaux.
Enthousiasme
Rigueur
Qualité de communication et d’écoute
Energie
Goût prononcé pour la compétition
Goût prononcé pour le contact
Capacité à convaincre
Capacité à rassurer et à donner confiance
Date : 17/10/2016
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