Nous recherchons pour le compte de notre client, société algérienne qui importe et commercialise les réactifs & les automates dans le domaine médical :
(01) Directeur en Ressources Humaines (h/f) – Alger/Algérie
Mission:
Veiller à l’adaptation permanente des ressources humaines aux exigences de la société sur le plan Compétences, Performances et Implication.
Responsabilité :
Définition et maintenance des Process et Procédures de Gestion des Ressources Humaines, à savoir :
- Veiller à la bonne Gestion administrative des salariés (immatriculations-déclarations auprès des caisses de sécurité sociale, de la caisse de retraite /établissement des déclarations mensuelles fiscales et sociales, des actes et décisions individuelles /Assurer le traitement et le règlement des dossiers sociaux (remboursements et autres formalités).
- Assurer la coordination permanente avec les organismes sociaux.
- Veiller à la constitution, la tenue et le suivi rigoureux de la gestion des dossiers individuels des salariés de l’Entreprise.
- Élaborer et veiller à la mise en œuvre de la procédure de pourvoi aux différents postes pour satisfaire, en temps voulu, les besoins en personnel qualifié et impliqué.
- Élaborer et Gérer les données de la mise en œuvre du système d’évaluation (traitement et analyse des performances individuelles des salariés/analyse des récompenses octroyées)
- Encadrer et superviser les opérations de la paie
- Élaborer et mettre en œuvre, en rapport avec les Directions, le plan de Formation et de recyclage du personnel
- Réaliser des études dans le domaine de l’emploi et des salaires à l’échelle de la société (analyse des équilibres /déséquilibres relevés par l’ensemble des ratios relatifs à l’emploi et à la rémunération et aux conditions de la réalisation du travail au sein de l’Entreprise).
- Engager des études de motivations du personnel et mettre en place un système de rétributions des efforts individuels
- Gérer les conflits individuels et/ ou collectifs du travail et ce en conformité avec la réglementation et la procédure disciplinaires.
- Élaborer et établir le rapport –bilan d’activités de la Direction des Ressources Humaines
Profil recherché :
- De formation universitaire (Bac + 3, Bac+4 ou Bac+5) en Psychologie , Sociologie Industrielle, économie-commerce , Droit.
- Expérience : minimum 10 années dans un poste similaire ou apparenté.
- Bonne connaissance de la réglementation du travail
- Expérience et Maitrise avérées des différents Process de la Gestion des Ressources Humaines (recrutement, Formation, gestion des carrières, analyse des emplois &compétences, gestion de la rémunération, gestion des conflits, etc.…)
- Aptitude à la Communication interpersonnelle
- Maturité d’esprit, Autorité et Respect des personnes
Avantage :
- Rémunération avantageuse
- Statut de Cadre Supérieur
- Environnement favorable de travail
- Bonnes conditions de travail
Vous vous reconnaissez ? Venez postuler directement sur notre site au www.rh-partners.com en cliquant sur le lien suivant :
http://www.rh-partners.com/annonce/3924-01-directeur-en -ressources-humaines-hf--algeralgrie/
Date : 01/03/2016
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