Définition du poste :
le gestionnaire de paie est chargé de l’établissement des paies de l’ensemble du personnel de la société.
Missions :
•Recevoir et vérifier les documents de paie (feuilles de présence, les certificats médicaux, les titres de congés, etc.),
•Procéder à la saisie informatique des éléments variables de la paie,
•Editer les états de paie (Récap générale, les bulletins de paie, l’état mensuel des cotisations sociales etc.)
•Transmettre l’état mensuel des cotisations sociales à la Comptabilité pour l’établissement du chèque à déposer au niveau de la CNAS,
•Prendre en charge le livre légal de la paie,
•Etablir les déclarations annuelles DAS
•Etablir les relevés des émoluments.
Conditions d’accès :
•Bac+3
•Expérience de plus de Quatre (04) années dans l’établissement de la paie.
•Maitrise du logiciel DLG.
•Autonomie, sens de la rigueur, sens de la discrétion, qualités relationnelles, travail en équipe,
Date : 01/03/2016
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