Objectif principal du poste:
Propose la politique de la formation et assure sa mise en œuvre.
EXIGENCES D’ACCES:
- Licence en psychologie du travail ou sciences sociales ou diplôme équivalent.
- Expérience ≥ 05 ans dans le domaine de la formation.
- Expérience dans la gestion des ressources humaines souhaitable.
- Age entre 30 ans et 45 ans.
Autres Exigences :
oMîtrise de la pédagogie de formation
oSens de la communication et des relations humaines
oCapacités de synthèse et d’analyse
oRigueur et discrétion
Date : 01/03/2016
Consultez L'offre