Auteur
NEHAL, N
Directeur de thèse
A.BENZIANE
Co-directeur
O.BENBEKHETI
Filière
Management
Diplôme
Magister
Titre
LES ENJEUX ET LES CONSÉQUENCES DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL SUR LE FORMATION RESSOURCES HUMAINES;CAS DE LA SONELGAZ -DIRECTION DE DISTRIBUTION D ORAN
Mots clés
RESSOURCES HUMAINES ,CHANGEMENT ORGANISATIONNEL,INNOVATIONS ORGANISATIONNELLES
Résumé
DANS CETTE THÈSE,ON CHERCHE A DÉMONTRER LA RELATION EMPIRIQUE ENTRE LE CHANGEMENT TECHNICO-ORGANISATIONNEL ET SES IMPLICATIONS SUR CERTAINES ACTIVIT2S ET PRATIQUE DE GRH DANS UNE ENTREPRISE INVESTIE DUNE MISSION DE SERVICE PUBLIC DE DISTRIBUTION D ÉLECTRICITÉ ET DU GAZ
Date de soutenance
2009
Cote
TH/16/22
Pagination
269
Format
21/30
Statut
Soutenue