Auteur
فـطـيمـة, زيـغــــد
Directeur de thèse
اسماعيل قيـــرة (دكتور)
Filière
Sociologie et Démographie
Diplôme
Doctorat
Titre
لاتصال و الفاعليةالتنظيمية وحدة الفلين تالزة- القل- نمودجا
Mots clés
الاتصال والفعالية التنظيمية/كلاسيكية أو حديث
Résumé
أهمية البحث فيه، ورغم الأهمية التي يكتسيها الاتصال إلا أن الدراسات الجزائرية لم تول اهتماما بهذا الموضوع ما نتج عنه نقص الدراسات الوطنية التي تناولت الاتصال والفعالية التنظيمية، مما دفع الباحث للإسهام ولو بجزء يسير في إثراء هذا النوع من الدراسات الأمبريقية التي تندرج ضمن إستراتيجية البحث العلمي فـــي الجزائر. كما تساهم في حفز المجهودات التي تبذل على المستويين النظري والتطبيقي لإثراء الدراسات الاقتصادية والاجتماعية الخاصة بالمؤسسة. إلى جانب اندراج هذا الموضوع ضمن اهتمامات الباحث الذي دفعه الواقع المعيش وخاصة جانبه المؤسساتي للإحساس والشعور بالمشكلة البحثية ، نظرا لما عايشه من تذمر بعض العمال على العملية الاتصالية المنتهجة داخل مؤسساتهم. مما ينعكس ذلك سلبا على أهداف المؤسسة فضلا عن إمكانية إخضاعها للتقصي العلمي. وعليه فإن الاتصال والفعالية التنظيمية يبدوان من المتغيرات الكثيرة الاستعمال في الدراسات الحديثة لأنها على علاقة وطيدة بالبناء التنظيمي ، الأمر الذي يمكنها من التحكم في المناخ التنظيمي وفي نفس الوقت تشكل العلاقات الاجتماعية داخل المؤسسة ، فمن خلال الاتصال يمكن لأجزاء ووحدات المؤسسة أن تعمل معا من أجل تحقيق الأهداف المتجسدة في مدى الفعالية التنظيمية. وعلى هذا الأساس فإن أسباب اختيار هذا الموضوع هي أسباب نظرية وعلمية ، على اعتبار أن هذا الموضوع قد أنجزت حوله الكثير من الأبحاث والدراسات فضلا عن الأهمية الواقعية والعمليــة، ومن ثم ارتأينا في دراستنا الراهنة إيجاد العلاقة القائمة بين متغيري الاتصال والفعالية التنظيمية وذلك في سياق اجتماعي يختلف عن السياقات التي أجريت فيها الدراسات الأخرى، فضلا عن محاولة إبراز الجوانب الغامضة في هذه العلاقة وخاصة عملية التجاذب أو الترابط بين الاتصال والفعالية التنظيمية. ثانيــــــا : أهــــداف الدراســــة : في ضوء مختلف النظريات والأبحاث المتوفرة حول الاتصال والفعالية التنظيمية. وفي ضوء معايشتنا لواقع المؤسسة الجزائرية، تسعى الدراسة الراهنة إلى تحقيق الأهداف التالية : أ - الأهداف النظرية : 1- محاولة تحديد عناصر ومكونات العملية الاتصالية في المؤسسة الجزائرية. 2- محاولة التعرف على مكونات الفعالية التنظيمية.
Statut
Soutenue