Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université Mohamed Ben Ahmed d’Oran 2
Affiliation
Département des Sciences Commerciales
Auteur
بوشام, بن زيان
Directeur de thèse
طاهر لاراج
Filière
Sciences Commerciales
Titre
تشخيص سياسة التكوين في بعض المؤسسات الإقتصادية الجزائرية
Mots clés
التكوين؛ التكوين المهني؛ سياسة التكوين؛ تنمية الأفراد؛ الموارد البشرية؛ تنمية المعارف؛ تنمية الكفاءات؛ التدريب المهني؛ التكوين المسمى
Résumé
إن مهام الموارد البشرية في المؤسسة استقطاب الإفراد وكذا الحفاظ عليهم، وتنميتهم من خلال التكوين الذي يؤدي إلى تكيف الفرد مع التغيرات الموجودة ( التطور التكنولوجي، القوانين الجديدة، التقنيات الجديدة،) فكذا تكيف المؤسسة مع هاته التغيرات. فهل سياسة التكوين تلعبها هذا الدور المنوط لها في المؤسسة الجزائرية؟ وما هو دور ومكانة هاته السياسة في المؤسسات الجزائرية الإقتصادية؟
Statut
Vérifié