Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université Médéa -Yahia Farès
Affiliation
Institut des Sciences Economiques, Commerciales et Science de Gestion
Auteur
OULD CHERCHALI, Soumia
Directeur de thèse
BOUFASSA Slimane (Maitre de conférence)
Filière
Economie Quantitative
Diplôme
Magister
Titre
دور التدريب الوظيفي تحسين جودة المنتج مع دراسة -حالة لمؤسسة صيدال فرع انتيبيوتيكال بالمدية-
Mots clés
التدريب الوظيفي-المنتج- الجودة-الموارد البشرية
Résumé
تسعى المؤسسة اليوم إلى الاستحواذ على الموارد البشرية ذات المؤهلات العلمية العالية والخبرات الكافية من اجل استخدامها في تحسين جودة المنتج ومن ثم تحقيق أهدافها وهذا ما يدخل ضمن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية،التي تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية باعتبارها مستودعا للجهود الكامنة والتي من الممكن تطويرها واستثمارها كسلاح تستطيع المؤسسة من خلاله المحافظة على مكانتها في السوق ، وهذا ما جعل المؤسسة تولي أهمية كبيرة للتدريب في موقع العمل ،إذ يعتبر التدريب الوظيفي من الحقوق التي طالب بها الأفراد العاملون منذ مدة إلى أن تم تكريسه في السنوات الأخيرة، ومن هنا يكون الهدف المقصود من التدريب الوظيفي هو الرقي بالعنصر البشري وتحسين ظروف معيشته
Statut
Validé