Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université Médéa -Yahia Farès
Affiliation
Institut des Sciences Economiques, Commerciales et Science de Gestion
Auteur
BELAGRAA, Fatna
Directeur de thèse
Irki Houcine (Maitre de conférence)
Filière
Economie Quantitative
Diplôme
Magister
Titre
التغيير التنظيمي وأثره على أداء العاملين –دراسة حالة مؤسسة اقتصادية ما..
Mots clés
التغيير التنظيمي- التطوير التنظيمي- تقييم الأداء- أداء العاملين
Résumé
يعتبر التغيير من أهم مميزات عالمنا المعاصر في جميع المجالات خاصة في الاقتصاد والإدارة ، مما يتطلب من المؤسسة إحداث التغيير لمواكبة مختلف التغييرات التي تحدث في بيئتها لذلك يعتبر التغيير ضرورة حتمية تتبناه المؤسسة قصد التكيف مع البيئة الدائمة التغير وضمان نموها وبقائها في ظل عالم يتغير بسرعة كبيرة ،لكن يجب أن بكون منظما وان تتم معرفة أسبابه قصد تحديد المجالات التي سوف يشملها بالإضافة إلى توفر القائد الذي يملك الخبرة الواسعة والمهارة اللازمة التي تعمل على إنجاح عملية التغيير...................... ...............................................................................................................................................................................................................................................................................
Statut
Validé