Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université du 20 Août 1955 de Skikda
Affiliation
Département des sciences de Gestion
Auteur
قريشي, سامي
Directeur de thèse
توهامي إبراهيم (Professeur)
Filière
Management
Diplôme
Magister
Titre
دور التدريب الإلكتروني في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية: دراسة حالة مؤسسة التكوين لمجمع سونلغاز -البليدة
Mots clés
التدريب الإلكتروني؛ التعلم التفاعل؛ الأداء
Résumé
تعمل المؤسسة في محيط يتميز بالتعقيد والتغير المستمر، في عصر تتراجع فيه أهمية الميزات التنافسية التقليدية، وتتضاءل فيه الأصول الإنتاجية أمام المكونات المعرفية في العمل ، خاصة مع التزايد المستمر لاستخدامات تكنولوجيا الإعلام والاتصال، والتكنولوجية الرقمية، في شتى أوجه النشاط المؤسساتي، ولقد أفرز تفاعل هذه التكنولوجيات مع وظيفة تدريب الموارد البشرية ما يسمى بالتدريب الإلكتروني كأحد التوجهات الجديدة للتطوير المهني المستمر بما يساعد العاملين للاندماج في مجتمع المعرفة، والتحكم في وسائل تعلم جديدة،مما يجعلهم ينتقلون من مستوى استهلاك المعرفة إلى إنتاجها ، كما أن التدريب الإلكتروني يساهم في تخفيض تكاليف العملية التدريبية ،و بالتالي ترشيد تكاليف المؤسسة . والتدريب الإلكتروني هو طريقة للتدرب باستخدام آليات الاتصال الحديثة من حاسب، وشبكات معلوماتية، ووسائط متعددة بغرض تقديم محتوى تدريبي في بيئة إلكترونية للتعلم المدار إلكترونيا، في الوقت والمكان وبالسرعة وبالمحتوى الذي يناسب المتدرب ،بشكل يؤمن الفورية والخصوصية والتفاعلية والتحديث المستمر في المحتوى التدريبي.
Date de soutenance
2013
Cote
650/00053/1
Pagination
220ص.
Illusatration
إيض.
Format
30سم.
Notes
ملاحق؛ بيبليوغرافيا
Statut
Soutenue