Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université du 20 Août 1955 de Skikda
Affiliation
Département de Sociologie et démographie
Auteur
قيزح, هدى
Directeur de thèse
ڤيرة إسماعيل (أستاذ)
Filière
Sociologie
Diplôme
Doctorat
Titre
: تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الجودة الشاملة. دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية لسكيكدة .
Mots clés
التنمية- الموارد البشرية- تنمية الموارد البشرية – الجودة الشاملة .
Résumé
يشهد العالم اليوم العديد من التطورات السريعة والمتلاحقة ، وهو ما يستدعي الإهتمام بتنمية الموارد البشرية ، هذه الطاقة والقوة الدافعة نحو التميز وتحقيق الجودة، التي أضحت تأخذ حيزًا كبيرًا من إهتمامات الباحثين والمهتمين بحقل الإدارة كما تعد الجودة الشاملة هدفا إستراتيجيا تسعى المؤسسات والشركات لتحقيقه والمواجهة المنافسة وللحفاظ على بقائها في السوق المحلية والعالمية وهذا بالنظر للإنتشار الواسع للأسواق العالمية، وحرية التجارة ، وظهور الشركات متعددة الجنسيات ، فا لإنفتاح على العالم يتطلب من المؤسسات اليوم التحول من النمط التقليدي في تسيير الموارد البشرية على النمط القائم على تحقيق الجودة الشاملة سواء في المنتجات أو الخدمات ، وهذا من خلال إتباع سياسات قائمة أساسًا على التدريب المستمر لمواردها البشرية المواكبة كل التطورات ، وبإتباع أساليب ونظم تحفيز على درجة من العدالة والموضوعية غب التطبيق، بالإضافة إلى إتاحة الفرص أمام الموارد البشرية لتحمل المسؤولية تجاه عملهم من خلال تمكينهم من إتخاذ القرارات فيما يخص عملهم وهذا بناءًا على منحهم السلطات التي تناسب مسؤولياتهم .
Notes
Statut
Validé