Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université du 20 Août 1955 de Skikda
Affiliation
Département de Sociologie et démographie
Auteur
إيمان, محامدية
Directeur de thèse
إسماعيل قيرة (دكتور)
Filière
Sociologie et Démographie
Diplôme
Doctorat
Titre
الرقابة التنظيمية و الآداءمذكرة مكملة لنيل درجة الماجستير في تنمية و تسيير الموارد البشرية
Mots clés
تنمية و تسيير الموارد البشرية
Résumé
تعتبر الرقابة التنظيمية من بين الموضوعات التي عولجت بكثرة في سوسيولوجيا التنظيم حيث تنوعت المداخل النظرية والمقاربات المنهجية ، والدراسات الميدانية التي تحدد عناصر ومكونات الرقابة في علاقتها بالمتغيرات التنظيمية الأخرى. لقد عالجت النظريات الاجتماعية المختلفة العلاقة القائمة بين الرقابة و الأداء من أجل تحقيق أهداف المؤسسة والوصول إلى أفضل النتائج من خلال المتابعة الدائمة لأداء الأفراد ، لذا حاولنا في هذه الدراسة تقصي العلاقة القائمة بين الرقابة التنظيمية كمتغير مستقل و الأداء كمتغير تابع، وذلك من خلال الإجابة على تساؤل مركزي مفاده: * هل هناك علاقة بين الرقابة التنظيمية و الأداء ؟ ولتحديد مجال الدراسة أكثر قمنا بصياغة فرضية عامة مفادها : * هناك علاقة إرتباطية بين الرقابة التنظيمية والأداء. وللتحقق من مدى صدق الفرضية قسمنا الدراسة الراهنة إلى سبعة فصول، تعلقت الثلاثة الأولى منها بالجانب النظري للدراسة، حيث خصصنا الفصل الأول منها للمشكلة البحثية، وجاء الفصل الثاني متناولا للمداخل النظرية لدراسة الرقابة التنظيمية و الأداء، أما الفصل الثالث فقد ارتبط بالبعد الإمبريقي لموضوع الرقابة التنظيمية والأداء. في حين كان الفصل الرابع للدراسة بمثابة الواصل بين إطارها النظري و الميداني، والذي اهتم بالإطارين العام والخاص للدراسة ، مجالاتها، نموذج الدراسة ، المنهج المستخدم، والمتمثل في المسح بالعينة، أما من حيث الأدوات فقد اقتصرت دراستنا الميدانية على استخدام أداة أساسية لجمع البيانات تمثلت في الاستمارة، بعدها تطرقنا إلى العينة و كيفية اختيارها أين اخترنا العينة العشوائية المنتظمة، بالإضافة إلى أهم خصائص العينة. أما الفصل الخامس و السادس، فقد خصصا لتبويب و تحليل البيانات الإحصائية التي جمعناها من المركب والمتعلقة بالفرضية الجزئية الأولى و الثانية. وجاء الفصل السابع لتحليل و مناقشة نتائج الدراسة في ضوء فروضها و في ضوء الدراسات السابقة الواردة في الفصل الثالث، ولقد خلصنا إلى ثبات صحة الفرضيتين الجزئيتين وبالتالي صدق الفرضية العامة، التي تشكل قاسما مشتركا بين الدراسات السابقة و الدراسة الراهنة.و هذا ما أثار جملة من النتائج المرتبطة بالبناء التنظيمي لمركب تمييع الغاز الطبيعي، كما تطرقنا في هذا الفصل إلى موقع الدراسة الراهنة من نظرية الموارد البشرية، وهذا ما جعل موضوع الرقابة والأداء يحظى بالاهتمام العلمي ، كما يثير العديد من التساؤلات والقضايا التي تحتاج إلى مزيد من التقصي و البحث
Statut
Soutenue