Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Tizi Ouzou - Mouloud Mammeri
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
TIRCHI, Ourdia
Directeur de thèse
AISSAT Amina (Maitre de conférence)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Magister
Titre
La gestion de rémunération, un outil de motivation au service de la performance au travail : Cas de l’entreprise CEVITAL.
Mots clés
Rémunération, Motivation, Performance, Pyramide de rémunération, système de rémunération, Composantes de rémunération, Rémunération fixe, Salaire de base, Rémunération au mérite individuel, Rémunération au mérite collectif, Intéressement, Participation, Plan d’épargne d’entreprise, Actionnariat du salarié, Expectation, Valence, Instrumentalité é…
Résumé
Notre étude sera focalisée sur la gestion des rémunérations, voir son impact sur la motivation des salariés. Sachant que les composants de la rémunération n’influencent pas de la même façon sur la motivation des salariés.
Statut
Vérifié