Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Sétif 2 - Mohamed Lamine Debaghine
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
حميش, مريم
Directeur de thèse
زرارقة فيروز (Maitre de conférence)
Filière
Sociologie de Travail
Diplôme
Doctorat
Titre
تنمية الكفاءات في الثقافة التنظيمية للمؤسسة الوطنية
Mots clés
compétence; culture organisationnelle; encadrement; organisation
Résumé
le monde dans ses dimensions économiques, sociales mais aussi culturelles et psychosociologiques, ne cesse de se globaliser et de se complexifier. l’évolution rapide de l’environnement entraine l’émergence de nouveaux besoins de compétence. avec l’introduction de l’informatique dans la chaine de production. la compétence aujourd’hui est concept largement utilisé et qualifié de déterminant dans le monde de l’entreprise fondés sur les postulats de la fin du taylorisme et de l’émergence de "nouvelles formes d’organisation du travail"
Statut
Signalé