Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Sétif 1 - Ferhat Abbas
Affiliation
Département des Sciences Economiques
Auteur
دشاش, محمد الصالح
Directeur de thèse
د.بلمهدي عبد الوهاب (أستاذ محاضر)
Co-directeur
أ.د.ملياني عبد الحكيم (أستاذ)
Filière
Economie
Diplôme
Magister
Titre
دور الإدارة الإستراتيجية للكفاءات البشرية في تطوير الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية عين الكبيرة SANIAK دراسة حالة مؤسسة صناعة اللواحق الصناعية و الصحية
Mots clés
المؤسسة الاقتصادية، الإدارة الإستراتيجية للكفاءات البشرية، الأداء المستدام، المعايير القياسية العالمية.
Résumé
تسعى المؤسسات الاقتصادية على اختلاف طبيعة نشاطها على تحقيق الأداء الاقتصادي الذي يهدف إلي تعظيم أرباحها، إلا أنه تحدث خلال نشاطها مجموعة من الآثار السلبية علي البيئة (التلوث استتراف الموارد الطبيعية) وعلى العمال داخل المؤسسة (تكوين، سكن، نقل، صحة، الأمن) و على اتمع (الاستغلال غير العقلاني لليد العاملة) وهو ما أدي إلي الحديث عن الأداء المستدام (الأداء الاجتماعي والأداء البيئي) علاوة على الأداء الاقتصادي و مساهمة الإدارة الإستراتيجية للكفاءات البشرية في تطويره من خلال الوظائف الإستراتيجية لهذه الإدارة خاصة وظيفة التكوين، بالإضافة إلى و نظام إدارة البيئة ISO حصولها على المعايير القياسية العالمية المتعلقة بنظام إدارة الجودة 9001 التي تعتبر مؤشرات (معايير) هامة ISO و نظام السلامة والصحة المهنية 18001 ISO14001 لقياس و تقييم مساهمة هذه الأخيرة في تطوير الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية
Date de soutenance
2012
Cote
أطروحة رقم320
Pagination
239ص
Illusatration
جداول و أشكال
Format
قرص
Statut
Soutenue