Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Sétif 1 - Ferhat Abbas
Affiliation
Département des Sciences Economiques
Auteur
معاوي, عبد العظيم
Directeur de thèse
بروش زين الدين (أستاذ محاضر)
Co-directeur
بوعبد الله لحسن (أستاذ)
Filière
Economie et Sciences de Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
دور تدريب العنصر البشري في الرفع من القدرات الابداعية بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة سونالغاز سطيف
Mots clés
سونا الغاز سطيف - العنصر البشري - القدرات الابداعية
Résumé
Le rôle et la place des ressources humaines au sein des entreprises économiques ont connu de nombreux changements, alors que l’idée d’investir dans les ressources humaines a été soulevé de nouveau dans les différents pays au cours de la période de transition, comme une alternative qui se prend en compte dans le processus de développement, tant au niveau micro ou macro. Cette dernière exige le rôle crucial de la formation comme un moyen d’enrichir les connaissances et de développement des capacités d’innovation, en considérant que l’innovation est la base de développement et de renforcement de la compétitivité des entreprises, car elle permet d’innover et de créer des méthodes de production, d’organisation et de gestion. De ce point, l’approche d’encourager et de former les ressources humaines à l’innovation au travers les programmes de formation dans les grandes entreprises est devenue une activité méthodique, et un investissement d’avenir organisé et soutenu par les budgets financiers. Mots-clés:
Date de soutenance
2012
Cote
اطروحة رقم /317
Pagination
258 ص
Illusatration
جداول وبيانات
Format
قرص
Statut
Soutenue