Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Sétif 1 - Ferhat Abbas
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
مخالفي, صبرينة
Directeur de thèse
بورغدة حسين (أستاذ محاضر)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
دراسة تأثير ثقافة المؤسسة على العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء الكلي. دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية.
Mots clés
التأثير، العلاقة، إدارة المعرفة، اداء المؤسسة، ثقافة المؤسسة، الاداء الكلي، المؤسسة الاقتصادية.
Résumé
تعتبر إدارة المعرفة من المداخل المعاصرة لتحسين اداء المؤسسات والجديرة بالاهتمام خاصة في ظل الاقتصاد القائم على المعرفة، كونها تمكن المؤسسة الاقتصادية من بناء رأس مال فكري قادر على مواجهة التحديات المستقبلية في بيئة الاعمال المتسمة بالسرعة وهيمنة ثورة المعلومات والاتصالات. ولقد تعزز دور وأهمية إدارة المعرفة لمساهمتها الملحوظة في تحسين الاداء المؤسساتي، وهذا جعل الباحثين والممارسين يبدون اهتماما بدراستها والتطرق لمختلف العناصر الحرجة لنجاحها وأكثر العوامل تأثيرا عليها، وقد أشارت البحوث إلى أن ثقافة المؤسسة أحد أهم هذه العوامل الحرجة التي تؤثر في برامج تطبيق إدارة المعرفة وعملياتها المختلفة. لهذا سنعمل في هذه الدراسة على معالجة الاشكالية المبلورة في السؤال التالي: هل مساهمة إدارة المعرفة في تحسين الاداء الكلي للمؤسسة تتفاوت تبعا لنوع ثقافة المؤسسة السائدة من مؤسسة لأخرى؟، كما نفترض أن وجود ثقافة مؤسسة ايجابية تؤثر ايجابا على العلاقة بين إدارة المعرفة والاداء الكلي. نهدف في هذه الدراسة للتعرف على تأثير ثقافة المؤسسة على العلاقة بين إدارة المعرفة والاداء الكلي للمؤسسة الاقتصادية وذلك بالتطبيق على بعض المؤسسات الاقتصادية ، وهذا من خلال اتباع المنهجين الوصفي التحليلي والمقارن وباعتماد أدوات جمع البيانات المتمثلة في المقابلة والاستمارة وسجلات المؤسسات والأدوات الاحصائية للتحليل.
Notes
Statut
Validé