Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Sétif 1 - Ferhat Abbas
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
صالح, بلاسكة
Directeur de thèse
محمد بوهزة (أستاذ محاضر)
Co-directeur
بلمهدي عبد الوهاب (أستاذ)
Filière
Economie et Sciences de Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
قابلية تطبيق بطاقة الأداء المتوازن كأداة لتقييم الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية - دراسة حالة بعض المؤسسات
Mots clés
تقييم الأداء، أنظمة قياس وتقييم الأداء، المعايير المالية وغير المالية، بطاقة الأداء المتوازن، أبعاد بطاقة الأداء المتوازن، تقييم الإستراتيجية
Résumé
يعتبر تقييم الإستراتيجية الركيزة الأساسية للإدارة الإستراتيجية، حيث يهتم بتدقيق إستراتيجي ة المؤسسة، والتحقق من كوا متوافقة مع ما كان مخططا له، وذلك بالاعتماد على وسائل مساعدة على ذلك. ونظرا للعجز الحاصل في الأساليب التقليدية للتقييم، والمرتكزة على تقييم الجوانب المالية، وإهمالها الجوانب غير المالية، ظهر أسلوب جديد يراعي في تقييمه للإستراتيجية على كل الجوانب المالية وغير المالية؛ وهذا الأسلوب ُأطلق عليه بطاقة الأداء المتوازن. يقسم هذا الأخير إلى خمس محاور تشكل في مجملها معايير الأداء الكلي للمؤسسة. وقد حاولنا في بحثنا هذا معرفة مدى قدرة المؤسسات الاقتصادية الجزائرية على تطبيق هذا الأسلوب، ومعرفة المقومات التي تحويها هذه المؤسسات لتطبيقه، بالإضافة إلى العراقيل التي تقف حيال ذلك. وقد وجدنا عدم تطبيق هذا الأسلوب في المؤسسات الجزائرية محل الدراسة، كما توصلنا إلى عدم توافرها على المقومات المساعدة على تطبيقه؛ وأا بعيدة كل البعد على تبني هذا الأسلوب.
Date de soutenance
2012
Cote
اطروحة رقم /268
Pagination
193 ص
Illusatration
جداول
Format
قرص
Statut
Soutenue