Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Ouargla - Kasdi Merbah
Affiliation
Département des Sciences Politiques et des Relations Internationales
Auteur
بن عودة, محمد الأمين
Directeur de thèse
قوي بوحنية (دكتور)
Filière
Sciences Politiques et Relations Internationales
Diplôme
Magister
Titre
النظام الفيدرالي وإدارة التنوع الإثني : دراسة حالة السودان
Mots clés
- النظام الفيدرالي . - التنوع الإثني . - الإثنية . - التنوع العرقي . - جنوب السودان . - النظام الإداري السوداني . - حكومة الإنقاذ الوطني .
Résumé
تندرج الدراسة الحالية ضمن تخصص إدارة الجماعات المحلية و الإقليمية ، و تحاول أن تدرس العلاقة بين متغيرين أساسيين هما : النظام الفيدرالي من جهة و كيف يؤثر على إدارة التنوع الإثني من جهة أخرى ، و ذلك بالتطبيق على الحالة السودانية . ومن هذا المنطلق تطرح الدراسة تساؤلاً رئيسياً كالتالي : ما أثر تطبيق حكومة الإنقاذ الوطني على إدارة التنوع الإثني بالسودان ؟ و من خلال الدراسة و التحليل توصل الباحث إلى نتائج محددة هي كالآتي : 1- إن عامل التنوع الإثني في حدّ ذاته ، ليس له الأثر السلبي الوحيد على وحدة واستقرار المجتمع السوداني ، أو أي نزاع أهلي حصل من قبل . 2- فشل كافة النظم الإدارية المُطبقة قبل النظام الفيديرالي ، سواءٌ إبان فترة الحكم الثنائي ، أو في فترة مابعد الإستقلال الوطني عبر حكوماتها العسكرية أو الديموقراطية . 3- إن رفض مختلف الحكومات الوطنية التي سبقت حكومة الإنقاذ الوطني ، رفضها تطبيق النظام الفيديرالي ، واستبداله بنظم و قوانين لم ترق لمستوى طموحات مكونات المجتمع السوداني، ساهم بشكل كبير في تأجيج الوضع الأمني ، وتغذية الصراع الأهلي بالسودان . 4- إن تطبيق آلية التوزيع العادل للسلطة والثروة ساهم إيجاباً في إذابة الفوارق التنموية بين مختلف الأقاليم السودانية من جهة ، وإنجاح التجربة الفيديرالية من جهة أخرى . 5- إن إنفصال جنوب السودان له الأثر البالغ سياسياً واقتصادياً على النظام الفيديرالي السوداني و قد أنتج العديد من التحديات البالغة على حكومة الإنقاذ الوطني .
Date de soutenance
2011/2012
Cote
36TH2011
Pagination
180 ص
Format
30 سم
Statut
Soutenue