Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Ouargla - Kasdi Merbah
Affiliation
Département de sociologie et démographie
Auteur
بن عوف, الزببر
Directeur de thèse
بن عيسي محمد المهدي (دكتور)
Filière
Sociologie
Diplôme
Doctorat
Titre
الصراع داخل المجالس الشعبية المنتخبة دراسة المجالس المنتخبة بولاية الأغواط
Mots clés
الصراع، المجالس الشعبية المنتخبة، الكيانات لسياسية التباين السياسي، الكيانات التنظيمية، الإستراتيجية التنظيمية، التشكيلات الإجتماعية، الهوية الفردية، التفاعل، المصالح، القيم و الأهداف.
Résumé
إن المنظمات لا تعمل في فراغ فهي تمارس نشاطاتها المختلفة في ظل تفاعلات علاقات متسابكة بين الافراد بعضهم بالبعض الاخر، تجمعهم مصالح متباينة منها ما يخص التنظيم بالإضافة إلي المصالح الشخصية و الإختلاف طبيعة هذه المصالح بالإضافة غلي مايوجد من فروق فردية بين الافراد، فإن الديناميكية التي ستعنل بها المنظمة قد توقعها في بعض الصراعات التي تنشا نتيجة قيام الافراد بأدوارهام المختلفة.كما تقوم المنظمات علي لإختلاف أنواعها بالإنجاز أعمالها بإنجاز أعمالها و تحقيق أهدافها من خلال الأفراد و الجماعاتوأنه من الطبيعي نتيجة التفاعل ببعدية الإجتماعي و النفسي بين العنصر البشري نفسه أو المناخ التنظيمي و بيئة العمل التي يعيشها داخليا أو خارجيا أن يتعرض الفرد الجماعة، المنظمات، المجتمعات إلي مواقف حساسة و حرجة و مؤلمة نتيجة ذالك التفاعل و حيثما كان هناك تفاعلا بين الافراد فإن ظاهرة الصراع و التوتر حيثما سيكون ختمية لأن الصراع هو شكل من أشكال التفاعل. لذالك فإنه من الطبيعي ان يوجه الفرد داخل المنظمة الكثير من الصور الصراع المتابينة، فقد يواجه صراع نتيجة لعلاقاته مع الاخرين أو السبب الانظمة الإدارية التي يتعامل معها، كما قد ثواجه أيضا صراعات مع البيئة الخارجية نتيجة لإفرازات الانظمة الإجتماعية المختلفة وقد يولد أثارا مختلفة علي الفرد و التنظيم.لذالك دراستنا التي تنبثق في النظر في مدخل التفاعل الإجتماعي نظرية الصراع المحدثة و النظرية التفاعلية الرمزي في دراسة توضيح ظاهرة الصراع في المنظمات تحاول معرفة مصادر و اسباب و عوامل الصاع و اثاره علي المجالس الشعبية المنتجية و محاولة البحث عن كيفية تولد الصراعات هل هي وليدة الكيانات السياسية المشاريع السياسية المتعددة و المختلفة ام وليدة الكيان التنظيمي التشكيلات الإجتماعية من علاقات و ثقافية و تفاعل خارجي ام الصراع هو نتيجة تعدد القيم و الاهداف و المصالح المختلفة و المتناقضة و المتصارعة و في فرضية أخري أن الهوية الفردية للأفراد أو للأعضاء المنتخبين داخل المجالس هي التي تتولد منها الصراعات بين الافراد و داخل الجماعة الواحدة.
Notes
Statut
Vérifié