Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Ouargla - Kasdi Merbah
Affiliation
Département de sociologie et démographie
Auteur
قاسمي, إبراهيم
Directeur de thèse
محي الدين مختار (أستاذ محاضر)
Filière
Sociologie
Diplôme
Doctorat
Titre
دور الإتصال وعلاقته بالتغيير التنظيمي في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية في المؤسسة النسيج الأغواط
Mots clés
الإتصالات الرسمية،و الغير رسمية، التغيير التنظيمي، الإستجابة للغير التبني ، مقاومة التغيير التخلي و الرفض
Résumé
الباحث يريد دراسة العلاقة بين الإتصال التغيير التنظيمي داخل مؤسسة النسيج الجزائرية قطنيات الجنوب الاغواط حيث أن للتغيير التنظيمي عدة إبعاد و مؤشرات كالإتصال حيث قرر صاحب الدراسة أن يبحث في ما إذا كان للإتصالات دور في تحقيق و إنجاح التغيير، ومن هنا أري أن للتغيير وظيفة رئيسية و مستمرة ناتجة عن سلوك او الفعل الإنساني داخل المنظمة و الذي يتوقف بالدرجة الاولي علي قبول العمال الفاعلين و تعاونهم في إتاحة الفرصة لإنجاحه و تحقيقه الامر الذي يعتمد علي تصميم مناخ مناسب للعلاقات الإنسانية و المهنية المتوافقة مع التغيير .لذا فإن هذه الدراسة تحاول أن تعرف من خلال الإطلاع علي العمليات الإتصالية الداخلية و تنوعها وكفاءتها من جهة أخري معرفة ما إذا كان لإستجابات العنال للتغيير علاقة بكفاءة العملية الإتصالية و معرفة ما إذا لمقاومة و معاكسة العمال للتغيير علاقة بغياب الإتصالات و تهميش الإدارة له.
Notes
Statut
Vérifié