Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département Economique
Auteur
بن سالم, آمال
Directeur de thèse
د. بوقرة رابح
Filière
Economie : Analyse économique
Diplôme
Magister
Titre
سبل وآليات الحصول على المواهب البشرية في ظل التوجهات الحديثة لتسيير الكفاءات في المنظمات دراسة حالة المصحة الطبية الجراحية سيدي ثامر ببوسعادة
Mots clés
المواهب البشرية؛ تسيير الكفاءات
Résumé
تعتبر المواهب البشرية لما تتميز به من قدرات خارقة ومهارات وكفاءات عالية أهم أصل يمكن المنظمات من تحقيق التميز والتفوق التنافسي، ما يتطلب من هذه المنظمات التركيز على جذب وتطوير واستبقاء هذا المورد البشري النادر. وقد خصصت مقاربة "تسيير الكفاءات" في ظل التوجهات الحديثة لها سبل وآليات خاصة لهذا الغرض. بحيث تم إعداد هذه الدراسة لمعالجة وتحليل هذه السبل والآليات، ولمعرفة واقع تسيير الكفاءات بالمنظمات الجزائرية، ومدى قدرتها من خلاله على جذب وتطوير واستبقاء المواهب البشرية، إذ تم تشخيص مسار تسيير الكفاءات بالمصحة الطبية الجراحية "سيدي ثامر" ببوسعادة، وقد تم التوصل إلى مدى فعالية ونجاح سبل وآليات تسير الكفاءات في إدارة المورد البشري الموهوب والتي ينبغي أن تعمل بها المنظمات، كما تم استنتاج أن هناك قصور كبير لدى المنظمات الجزائرية في هذا الجانب، التي عليها الاهتمام أكثر بالمواهب البشرية وأن تنتهج وتطور نظام تسيير الكفاءات بشكل جدي وفعال بما يمكنها من الحصول والمحافظة على هذا المورد البشري الثمين والنادر. الكلمات المفتاحية: الكفاءة، الموهبة البشرية، تسيير الكفاءات، التفوق التنافسي، المنظمة
Date de soutenance
2011
Cote
تس / ام 05/2011
Pagination
170 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Statut
Traitée