Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
يخلف, جمال الدين
Directeur de thèse
سعيدي يحيى (Maitre de conférence)
Filière
Gestion
Diplôme
Magister
Titre
تأثير نظام الإدارة البيئية على الأداء البشري في إطار التنمية المستدامة دراسة حالة شركة إسمنت عين التوتة –باتنة-
Mots clés
الكلمات المفتاحية: نظام الإدارة البيئية، التلوث البيئي، الأداء البشري، التنمية المستدامة، إنتاجية العاملين. Mots clés: système de management environnemental, la pollution environnementale, la performance humaine, le développement durable, la productivité des travailleurs. Keywords: Environmental Management System, Environmental Pollution, Human Performance, Sustainable Development, Worker Productivity.
Résumé
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح مدى تأثير نظام الإدارة البيئية على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية بالإضافة إلى توضيح مساهمة هذا النظام في تحقيق التنمية المستدامة من خلال حماية البيئة والمجتمع من التلوث البيئي، وتكمن أهمية هذه الدراسة في محاولة إبراز فوائد تطبيق نظام الإدارة البيئية على مستوى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية، حيث أن العديد من المؤسسات تجهل فوائد هذا النظام فيما يخص تأثيرهِ على أداء عُمالها. من أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة تَـمَ مسح الدراسات السابقة التي تطرقت إلى نظام الإدارة البيئية ثم تَـمَ إعداد الجانب النظري للدراسة بإتباع المنهج الوصفي التحليلي، وفي الأخير قُمنا بإعداد الجانب التطبيقي للدراسة من خلال دراسة حالة شركة اسمنت عين التوتة الواقعة بولاية باتنة وذلك باستخدام منهج دراسة الحالة حيث استخدمنا مجموعة من الأدوات والمتمثلة في استمارة الاستبيان، المقابلة، الملاحظة، الوثائق الإدارية. لقد توصلت هذه الدراسة إلى أن نظام الإدارة البيئية يؤثر على الأداء البشري من خلال ثلاثة عناصر تتمثل في زيادة إنتاجية العاملين وتحسين صحتهم البدنية والنفسية وزيادة الرضا الوظيفي لديهم. Résumé: Cette étude visait à préciser l’étendue de l’impact du système de gestion de l’environnement sur la performance des travailleurs dans l’entreprise économique, ainsi que de clarifier sa contribution au développement durable à travers la protection de l’environnement et de la société de la pollution environnementale. L’importance de cette étude est qu’il est considéré comme une tentative de mettre en évidence les avantages de l’application du système de management environnemental au niveau des travailleurs de l’institution économique, où la plupart des institutions ignorent les avantages de ce système en ce qui concerne son impact sur la performance de leurs travailleurs. Afin d’atteindre les objectifs de cette étude un vol sur des études antérieures qui portaient sur le système de management environnemental a été faite. La partie théorique de l’étude était basée sur une méthode d’analyse descriptive alors que la partie pratique est une étude de cas de la «Cement Company de Ain Touta à Batna», où un ensemble d’outils d’étude avait été utilisé comme, questionnaire, entretien, observation et documents administratifs. L’étude a révélé que le système de gestion de l’environnement influe sur la performance humaine à travers trois composantes à savoir l’augmentation de la productivité des travailleurs, d’améliorer leur bien-être et la satisfaction au travail physique et psychologique. Abstract: This study aimed to clarify the impact of the environmental management system on the workers’ performance in economic enterprise, in addition to clarifying its contribution to sustainable development through the protection of the environment and society from environmental pollution. The importance of this study is that it is considered an attempt to highlight the benefits of the application of the environmental management system at the level of the economic institution staff, because of the lack of the economic enterprises awareness of the system’s benefits and positive impact on the workers’ performance. In order to achieve the objectives of this study, an over flight of previous studies that addressed the environmental management system had been made. The theoretical part of the study was based on a descriptive analytical method whereas the empirical part was a case study of the “Cement Company of Ain Touta in Batna”, where a set of study tools had been used such as, questionnaire, interview, observation and administrative documents. The study found that the environmental management system affects human performance through three components namely the increase of worker productivity, improve their physical and psychological well-being and increase job satisfaction.
Date de soutenance
17/04/2013
Pagination
200 p
Illusatration
ill
Format
30 cm
Notes
tableaux et figures
Statut
Soutenue