Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
إبراهيم, عاشوري
Directeur de thèse
علي دبِّـي (Maitre de conférence)
Filière
Gestion
Diplôme
Magister
Titre
أثر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات لدى العاملين الإداريين بالجامعة دراسة حالة جامعة المسيلة
Mots clés
المناخ التنظيمي، الصراع التنظيمي، الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، الاتصالات التنظيمية، طبيعة العمل السائدة والتكنولوجيا المستخدمة.
Résumé
إنّ نجاح المنظمات في الوقت الراهن مرهون بمدى قدرة الإدارة على توفير المناخ التنظيمي الملائم ، الذي يساهم في تخفيف حدة الصراعات الموجود داخلها، بما يساهم في توحيد الجهود وتقليل المشاكل بما يحقق أهداف المنظمة. حاولت هذه الدراسة إبراز أثر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات التنظيمية لدى العاملين الإداريين بجامعة المسيلة. و تمّ الاعتماد في هذا العمل على استبيان تم توزيعه على العاملين الإداريين بجامعة المسيلة، والذي يقيس المتغيرات المتعلقة بواقع المناخ التنظيمي ؛ مظاهر الصراع في الجامعة، و تأثير عناصر المناخ التنظيمي في حدوث الصراعات في الجامعة. بيّنت هذه الدراسة تأثير عناصر المناخ التنظيمي : الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، الاتصالات التنظيمية، طبيعة العمل السائدة والتكنولوجيا المستخدمة في الجامعة، في حدوث الصراعات لدى العاملين الإداريين بالجامعة. كما بيّنت هذه الدراسة وجود تباين في أثر هذه العناصر على حدوث الصراعات التنظيمية .
Date de soutenance
20/03/2013
Pagination
143 p
Illusatration
tableaux et figures
Format
30 cm
Statut
Soutenue