Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
بن التـومي, سـارة
Directeur de thèse
برحومة عبد الحميد (Maitre de conférence)
Filière
Gestion
Diplôme
Magister
Titre
دور التفكـير الإبداعـي في تنميـة مهـارات القيـادة الإداريـة في المنظمة
Mots clés
التفكير الإبداعي، القيادة الإدارية، مهارات القيادة الإدارية، التنمية الإدارية.
Résumé
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن الدور الذي يؤديه التفكير الإبداعي لدى المسؤولين في تنمية مهاراتهم القيادية في المنظمة، باعتباره أحد أساليب التي تنتهجها الإدارة الحديثة في معالجة المسائل المطروحة. ومن خلال الدراسة الميدانية للمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالمسيلة تم قياس المتغيرات المتعلقة بمستوى التفكير الإبداعي؛ وكذا مستوى المهارات القيادية، وتأثير عناصر التفكير الإبداعي في تنمية مهارات مسؤولي المديرية. وقد بينت هذه الدراسة أن التفكير الإبداعي يؤثر بنسبة 16 بالمائة على مستوى المهارات القيادية للمسؤولين بالمديرية، وهو الأمر الذي يجعلنا نؤكد أن عدم توفر المناخ المناسب حال دون أن يكون للتفكير الإبداعي الدور المنتظر منه في تنمية مهارات القادة الإداريين بالمديرية خلال فترة الدراسة. لهذا قدمت الدراسة مجموعة من الاقتراحات التي من شأنها أن تساعد المسؤولين بالمديرية أكثر على التنمية الذاتية لمهاراتهم القيادية بالاعتماد على التفكير الإبداعي.
Date de soutenance
30/05/2013
Pagination
197 p
Illusatration
ill
Format
30 cm
Notes
tableaux et figures
Statut
Soutenue