Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
بن التـومي, سـارة
Directeur de thèse
برحومة عبد الحميد (Maitre de conférence)
Filière
Gestion
Diplôme
Magister
Titre
دور التفكـير الإبداعـي في تنميـة مهـارات القيـادة الإداريـة في المنظمة دراسـة حـالة المديريـة العمليـة لاتصـالات الجـزائر بالمسيلـة
Mots clés
الكلمات المفتاحية : التفكير الإبداعي، القيادة الإدارية، مهارات القيادة الإدارية، التنمية الإدارية. les mots clé: : leadership administratif_Compétences en leadership administratif_La pensée créative_développement administratif Keywords: creative thinking, administrative leadership, managerial leadership skills, management development.
Résumé
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن الدور الذي يؤديه التفكير الإبداعي لدى المسؤولين في تنمية مهاراتهم القيادية في المنظمة، باعتباره أحد أساليب التي تنتهجها الإدارة الحديثة في معالجة المسائل المطروحة. ومن خلال الدراسة الميدانية للمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالمسيلة تم قياس المتغيرات المتعلقة بمستوى التفكير الإبداعي؛ وكذا مستوى المهارات القيادية، وتأثير عناصر التفكير الإبداعي في تنمية مهارات مسؤولي المديرية. وقد بينت هذه الدراسة أن التفكير الإبداعي يؤثر بنسبة 16 بالمائة على مستوى المهارات القيادية للمسؤولين بالمديرية، وهو الأمر الذي يجعلنا نؤكد أن عدم توفر المناخ المناسب حال دون أن يكون للتفكير الإبداعي الدور المنتظر منه في تنمية مهارات القادة الإداريين بالمديرية خلال فترة الدراسة. لهذا قدمت الدراسة مجموعة من الاقتراحات التي من شأنها أن تساعد المسؤولين بالمديرية أكثر على التنمية الذاتية لمهاراتهم القيادية بالاعتماد على التفكير الإبداعي. Résumé: Cette étude a pour objectif d’élucider le rôle de la pensée créatrice chez les responsables dans le développement de leur habilité de direction au sein de l’organisation, étant donné que c’est un moyen utilisé par l’administration moderne dans le traitement des problèmes soulevés. A travers l’étude appliquée par la direction opérationnelle d’Algérie télécoms(DOAT) de M’sila, on est arrivé à mesurer le degré de variantes relatives à la pensée créatrice, ainsi que le niveau des habilités de gestion et l’influence des éléments de la pensée créatrice dans l’évolution de la dextérité des responsables de la direction. Cette étude a démontré que la pensée créatrice a influé de 16% sur le niveau des habilités des responsables administratifs, dans le cas d’’absence d’un climat adéquat, laisse supposer le rôle négatif de la pensée créatrice dans l’évolution des habilités des directeurs de l’administration durant la période de l’étude. De ce fait ,l’étude a présenté un ensemble de propositions qui pourraient aider beaucoup plus les responsables à une auto-évolution de leur dextérité de gestion, en se basant sur la pensée créatrice. Abstract : This study aims to reveal the role of creative thinking among officials in the development of leadership skills in the organization, as one of the appropriate methods adopted by the modern management in solving the issues raised. Through the empirical study on the DOCA in M’sila, the variables of the level of creative thinking have been measured, as well as the level of leadership skills, and the impact of the elements of creative thinking on the skills of the leaders of DOCA. Moreover, This empirical study has shown that creative thinking has affected around 16 per cent the level of the leadership skills of officials in DOCA in M’sila, which makes us emphasize that the lack of appropriate climate In DOCA has disabled the creative thinking to play the expected role in developing the skills of administrative leaders during the period of study. Finally, this study has presented a set of proposals that would help officials of the DOCA in M’sila more on the self-development of leadership skills based on creative thinking.
Date de soutenance
30/052013
Pagination
197 p
Illusatration
ill
Format
30 cm
Notes
tableaux et figures
Statut
Soutenue