Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
بلحسين, دلندة
Directeur de thèse
عثمان حسن عثمان (Professeur)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Magister
Titre
دور إدارة التغيير في تحسين الميزة التنافسية للمنظمة - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
Mots clés
إدارة التغيير ، الميزة التنافسية ، مقاومة التغيير
Résumé
في ظل المحيط التنافسي الذي تنشط فيه منظمات الأعمال ، فإن متطلب إدارة التغيير يعتبر متطلبا ضروريا وحتميا بالنسبة لها ، لذلك فإنه من الضروري تكوين إدارة وقيادة وأفراد مؤهلين لتولي إدارة هذا التغيير سعيا لتحسين الميزة التنافسية للمنظمة وتعزيزها ، وكذلك مواجهة التحديات الناجمة عن مقاومة الأفراد للتغيير. ويأتي دور هذا البحث ليوضح دور وأهمية إدارة التغيير في تحسين الميزة التنافسية للمنظمة من خلال أفراد كفوئين وقادرين على تطبيق استراتيجيات التغيير آخذين بالاعتبار المنافسة الشديدة والتغيرات السريعة والملاحقة في جميع المجالات.
Statut
Signalé