Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
بودراع, أومنية
Directeur de thèse
برحومة عبد الحميد (Maitre de conférence)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Magister
Titre
دور أخلاقيات الأعمال في تحسين أداء العاملين في المنظمة - دراسة حالة – مؤسسة مطاحن الحضنة
Mots clés
أخلاقيات الأعمال ; أداء العاملين ; الفساد الإداري ; الثقافة التنظيمية ; قيم العمل
Résumé
تشهد بيئة الأعمال في الوقت الحاضر الكثير من الخروقات الأخلاقية التي نتجت عن ضعف الاهتمام بالأسس والمعايير الأخلاقية في ممارسات الكثير من المنظمات لأنشطتها والابتعاد نوعا ما عن النظر أو حتى التفكير بالمحددات والرموز الأخلاقية. فمن المعروف بأن القوانين لا تحكم الأخلاقيات والعكس هو الصحيح فالأخلاق هي الأساس في التحكم بالقوانين وتطبيقها، "فالمشكلة ليست بالقوانين بل بمطبقيها" لقد أصبح الاهتمام بأخلاقيات الأعمال يشكل هاجسا لكثير من الدراسات التي تتناول سلوك العاملين في مختلف المنظمات، وذلك لأن الكفاية لإنجاز الأعمال لابد أن تقوم على الأسس الأخلاقية والمهنية، قد يكون العاملون على مستوى من الدراية والمهارة في العمل، غير أنهم بحاجة إلى من يضبط سلوكهم، ويزيد من فاعليتهم، ويولد روحا معنوية في نفوسهم، وهذا لا يتحقق إلا من خلال التزامهم بقواعد أخلاقية في العمل الذي يمارسونه.
Statut
Signalé