Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de M’Sila - Mohamed Boudiaf
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
بيصار, عبد المطلب
Directeur de thèse
عثمان حسن عثمان (Professeur)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Magister
Titre
أثر الاتصال الداخلي في تحسين أداء العاملين في جامعة المسيلة
Mots clés
الاتصال ; الاتصال الداخلي ; الأداء ; المنظمة ; التطوير التنظيمي ; أداء العاملين ;الجامعة
Résumé
إن التطور التكنولوجي الحاصل في ميدان وسائل الاتصال والإعلام المختلفة،أدى إلى حدوث تطور كبير في هذا المجال، من حيث سرعة وفعالية هذه الوسائل والتقنيات الحديثة في عملية الاتصال، وقد استفادت بعض المؤسسات من هذه التقنيات وقامت بتوظيفها بحسب الغرض الذي جعلت له، إلا أن الكثير منها لم يعتمد عليها وحتى إن اعتمد عليها لم يوظفها التوظيف اللائق بها والمحقق لفعاليتها في ميدان الاتصال، فالاتصال الداخلي عبارة عن عملية حيوية تتم بين العاملين داخل المنظمات ومنها الجامعات،ويكون ذلك بين العاملين فيما بينهم والإدارة بغرض توفير المعلومة للكل، من أجل تنفيذ الأعمال والمهام وتحقيق أهداف الجامعة، إلا انه وفي أغلب الجامعات الجزائرية يعتبر وسيلة وتقنية فقط لتسهيل الأعمال، ولم يرق إلى اعتباره وظيفة داخل الجامعة تهتم بتخطيط وتطوير العملية الاتصالية بها، وكذا ضمان أداء وظيفي متميز وفعال للعاملين داخل الجامعات.
Statut
Signalé