Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Mostaganem - Abdelhamid Ibn Badis
Affiliation
Département de Droit
Auteur
Brahmi, Nassima
Directeur de thèse
بن عزوز بن صابر
Filière
Droit privé
Diplôme
Magister
Titre
الحماية القانونية للأجر في التشريع الجزائري
Mots clés
الأجر -العامل- صاحب العمل
Résumé
يعدّ الأجر عنصر جوهري من عناصر عقد العمل ، و ذوا أهمّية بالغة في حياة العامل ، فإذا تخلف الأجر لا نكون بصدد عقد العمل ، فهو يمثّل مصدر رزق الإنسان و يشكل الوسيلة المناسبة لشعوره بالإطمئنان و الإحترام في المجتمع ، و نتّيجة لذلك يعدّ الأجر مسألة حساسة بالنسبة للأشخاص؛ فأهميته تنعكس على عدّة ظواهرٍ أهمّها: المركز الإجتماعي ، مستوى الحياة المادية و الشعور بالأمن الإقتصادي . وإذا كان من السّهل فهم مكانة الأجر في الحياة الإجتماعية و الإقتصادية بالنسبة لطرفي عقد العمل ، فإنّ الأمر ليس كذلك من وجهة النظر القانونية ؛ إذْ يمثّل الأجر أهم إلتزام ينشأ في عاتق المستخدم في إطار عقد العمل ودافع العامل للعمل، لذا يحتل حيّزاً كبيراً في مختلف التّشريعات العمالية. إشكالية الدّراسة : تبيّان أهّم مظاهر الحماية القانونية للأجر؛ وعليه مامدى تكّريس هذه الحماية على المستوى الدّولي في ظل الإتفاقيات و الإعلانات الدّولية؟ ومامدى تجّسيد هده الحماية في ظل التّشريع الوطني؟ وإلى أيّ حدٍ توفّق المشرع الجزائري في سنّ إجراءات و قواعد قانونية كفيلة بحماية الأجر بالشّكل المطلوب ؛سواءً في طرق حسابه أو أساليب تحدّيده....... ؟
Réponse CS
الموافقة
Notes
Statut
Validé