Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Laghouat - Amar Telidji
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
بوزيدي, فطوم
Directeur de thèse
قويدري محمد (أستاذ)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
اثر القيم الثقافية وقيم العدالة التنظيمية على مستوى الاداء الوظيفي -دراسة ميدانية -
Mots clés
القيم الثقافية،القيم العدالة التنظيمية ،الأداء الوظيفي، الولاء الوظيفي ، الانضباط، عدالة التوزيع ،عدالة الإجراءات
Résumé
يتأثر سلوك العاملين في معظم دول العالم بالقيم والعادات الاجتماعية السائدة إذ يصعب فصل سلوك العامل عن المؤثرات الاجتماع المحيطة به وتعمل القيم كضابط لسلوك العاملين فهي توجه سلوكهم. كما أن لقيم العدالة التنظيمية الموجودة في المنظمات الدور البارز والأثر المباشر على قيم الأفراد. حيث تعمل معظم المنظمات الحديثة بمحاربة القيم السلبية وزرع القيم الايجابية في نفوس العاملين لديها مما يساعد على تحسين مستوى الأداء.
Statut
Signalé