Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Chlef - Hassiba Benbouali
Affiliation
Département des Sciences Economiques
Auteur
فضيلة, معمر قوادري
Directeur de thèse
منير نوري
Filière
Economie et Sciences de Gestion
Diplôme
Magister
Titre
مقتضيات إدارة و تنمية الموارد البشرية في بيئة الاتصالات التنافسية مدخل إدارة التغيير حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
Mots clés
اتصالات الجزائر- إدارة التغيير- تنمية الموارد البشرية - الاتصالات التنافسية
Résumé
تنمو مؤسسات الأعمال كنظام مفتوح، وتتطور، وتتفاعل مع فرص وتحديات بيئتها التي تنشط فيها، فالتغيير ظاهرة طبيعية تقتضي تحول تلك المؤسسات من وضع قائم إلى وضع آخر مستهدف، قد يضمن لها البقاء والاستمرارية في بيئة مضطربة ومعقدة. لقد أثرت ولا تزال سرعة التغييرات الحاصلة في الاقتصاد العالمي على معظم الاقتصاديات، سواء تلك المصنفة ضمن الدول المتقدمة أو الدول النامية وإن كان بدرجات متفاوتة، وبغية مواجهة هذه التحولات الجديدة المتميزة بالديناميكية، أصبح من الضروري انتهاج سبيل التنافسية وتحقيق مزايا تنافسية من طرف المؤسسات وهذا من أجل تحقيق البقاء والاستمرارية.
Statut
Soutenue