Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Boumerdès - M’hamed Bougara
Affiliation
Département Economique
Auteur
بن قايد, فاطمة الزهراء
Directeur de thèse
بن عنتر عبد الرحمان
Filière
Economie
Diplôme
Magister
Titre
دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مركب السيارات الصناعيية برويبة 2008-2012 SNVI
Mots clés
الإدارة ؛ الإستراتيجية ؛ المنافسة ؛ المواردالبشرية
Résumé
البحث المقدم هو لمعالجة موضوع "دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية؛ حيث قمنا بإعطاء نظرة جديدة للدور الذي يقوم به المورد البشري، ألا وهو الدور الاستراتيجي الذي أعطي اهتماما كبيرا له من قبل المؤسسات؛ كونه يعبر عن أصل من أصولها ، وهو مورد لا يمكن الاستغناء عنه، ولأنه يساهم في تنمية الميزة التنافسية ذلك إذا تم الاهتمام به أكثر من خلال أساليب وطرق علمية عصرية كالتكوين الذي يسمح بإعادة تأهيل هذا المورد وكذا التمهين...،وذلك بشكل مدروس ومحكم حتى تكون النتيجة ايجابية نستطيع تطبيقها
Date de soutenance
10/01/2011
Cote
33(043.2)/A30/بنقـ
Pagination
137 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم
Notes
ببليوغرافية ص. 132-137. ملاحق
Statut
Traitée