Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Boumerdès - M’hamed Bougara
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
مقدود, وهيبة
Directeur de thèse
علي زيان محند واعمر (Docteur)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
مناجمنت الموارد البشرية كاستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية من منظور الكفاءات
Mots clés
الموارد البشرية - الكفاءات - تطور الفكر الاستراتيجي - المزايا التنافسية - القدرة التنافسية - تنمية الموارد البشرية
Résumé
في الوقت الحالي أصبحت المنظمات تعني دور المورد البشري ، إذ أصبح هناك إدراك واسع بأن التميز يتحقق من خلال مهارات الأفراد المتطورة، والتي تعتبر أساس الاستجابة للسوق وجودة المنتجات والابتكارات التكنولوجية وهذا من أجل السعي فقط وراء التكاليف المنخفضة، وهكذا أصبح الحديث منصبا على إدارة المعارف والكفاءات
Statut
Validé