Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Boumerdès - M’hamed Bougara
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
ربيع, أحمد بن يحي
Directeur de thèse
أوسرير منور
Filière
Gestion
Diplôme
Magister
Titre
دور التدريب في دعم عملية الإبداع في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية
Mots clés
المستهلك ؛ الإحتكار ؛ التكنولوجيا الصناعية ؛ التدريب الصناعي
Résumé
إن دور و مكانة المورد البشري داخل المؤسسات الاقتصادية عرف تغيرات كثيرة حيث أن فكرة الاستثمار في المورد البشري تم طرحها من جديد في مختلف البلدان في فترة التحول كبديل يأخذ بعين الاعتبار في عملية التطوير سواء على المستوى الجزئي أو المستوى الكلي و هذه الأخيرة تتطلب الدور الحاسم للتدريب كوسيلة لإكساب المعرفة و تنمية القدرات الإبداعية لدى الأفراد خاصة بالنسبة للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة فهي اليوم في أكثر حاجة للإبداع في ظل التحولات السريعة التي تفرضها مجموعة متغيرات كالتسارع التكنولوجي و حدة المنافسة و سرعة تغير أذواق المستهلكين في محاولة منها لتجنب المنافسة المباشرة للمؤسسات الكبيرة و البحث عن ميدان أكثر أمانا
Date de soutenance
2009
Cote
65(043.2)/A17/أحمـ
Pagination
110 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم
Statut
Traitée