Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Blida 2 - Ali Lounici
Affiliation
Département des Sciences Sociales et Démographie
Auteur
سلام, فريد
Directeur de thèse
العايب سليم (Docteur)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
دور ادارة الموارد البشرية البشرية في التغيير التنظيمي
Mots clés
الادارة، الموارد البشري ، إدارة الموارد البشرية ، التغيير التنظيمي ، التطوير التغير ، المؤسسة ، المؤسسة الاقتصادية العمومية .
Résumé
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية في إحداث التغيير البتنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية العمومية مع توضيح أهم الآليات المعتمدة في ذلك ، إنطلاقا من التخطيط ، التكوين ، التقييم ، والتي لها دور متكامل في هذه العملية بحيث يتم ذلك من خلال بناء مخطط تسيير توقعي يسمح بدراسة كل الاحتمالات التي تعترض هذه العملية وإيجاد الحلول الممكنة مما يسمح ذلك بمواكبة المؤسسة للتطورات العالمية الحاصلة وضمان بقائه
Statut
Validé
Tags & Categories
département
etablissement
université
affiliation
blida
المؤسسة
lounici
الموارد
البشرية
التغيير
universitÉ
Établissement
sciences
demographie
univérsité
établissement
departement
établissement
universite
établissement
affiliation
démographie
département
directeur
etablissement
sciences
sociales
université