Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Blida 2 - Ali Lounici
Affiliation
Département de psychologie
Auteur
مهلل, زينة
Directeur de thèse
بوسالم عبد العزيز (Maitre de conférence)
Filière
Psychologie et Science de l’Education
Diplôme
Magister
Titre
البنية العاملية العاملية لمقياس على عينة في البيئة الجزائرية Eysenck
Mots clés
مقياس Eysenck -البنية العاملية -الشخصية
Résumé
يعتبر اختبار "Eysenck" للشخصية من أكثر المقاييس استخداماً بالإضافة إلى كونه يمثل نظرية "Eysenck" في الشخصية، وهي نظرية بيولوجية اجتماعية تحاول ربط الأبعاد بآليات بيولوجية، وممّا قد يدعّمها تواجد أهم الأبعاد التي تفترضها (العصابية، الانبساط) في واحدة من أحدث نظريات الشخصية نظرية العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، ويعتبر "Eysenck" هذه العوامل موجودة في أي مجتمع أو ثقافة (عبد الله رويتع، 2006: 15)، وقد توصل "Eysenck" باستخدام أسلوب التحليل العاملي إلى ثلاثة عوامل رئيسية كل منها ثنائي القطب هي: الانطوائية - الانبساطية، العصابية- الاتزان الانفعالي، الذهانية- السواء. و تمثل هذه العوامل الثلاثة المستوى الأعلى في تصنيف "Eysenck"، حيث تدل على أنماط الشخصية (صلاح الدين محمود علام، 2000: 588). ونظرا لتباين نتائج الدراسات حول مدى صحة افتراضه الذي يتجلى في عدم تأثر هذه العوامل الأساسية بالتغير الثقافي، إذ تشير دراسة عبد الله رويتع إلى تأثر بعد الذهانية بالبيئة الثقافية مقارنة بالاختبار الأصلي، إضافة إلى التناول المحدود لهذا النوع من الدراسات في البيئة الجزائرية خاصة اختبار "Eysenck"، وعليه جاءت هذه الدراسة لمعرفة المكونات العاملية للشخصية عند تطبيق اختبار "Eysenck" على عينة في البيئة الجزائرية
Statut
Signalé