Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Blida 2 - Ali Lounici
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
فقاير, فيصل
Directeur de thèse
يوسف مسعداوي (أستاذ محاضر)
Filière
Gestion
Diplôme
Magister
Titre
المناخ الاجتماعي و أثره على تحفيز العاملين في المؤسسة الاقتصادية
Mots clés
المناخ، العلاقات الاجتماعية، جماعة العمل، فرق العمل، التحفيز
Résumé
فيعتبر المناخ الاجتماعي بالمنظمة تلك الدرجة من الرضا او عدم الرضا السائد بالمنظمة و الناتج عن انعكاسات العلاقات الاجتماعية بين مختلف الجهات الفاعلة بالمنظمة، حيث يمكن لعوامل خارجية او داخلية السبب و المحدد لدرجة تلك العلاقات الاجتماعية بالمنظمة، لذلك يعتبر المناخ الاجتماعي من اكبر التحديات التي تواجه قادة الأعمال و هو كيفية خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار الخلاق و المرن و الدافع المهني و هذا في الوقت الذي تؤكد فيه المنظمات العصرية على أهمية الموارد البشرية باعتباره القوى الفاعلة داخل المنظمات.
Réponse CS
مقبول
Notes
مقبول
Statut
Validé