Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département des Sciences sociales
Auteur
خريبش, زهير
Directeur de thèse
حسان الجيلاني
Filière
Sociologie de Travail
Diplôme
Doctorat
Titre
المعايير المعتمدة في الاختيار المهني و علاقتها بالفعالية التنظيمية دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية نسكيكدة
Mots clés
معايير الاٍختيار المهني – الاختيار المهني – الفعالية التنظيمية – المؤسسة
Résumé
الفصل الأول: وفيه نتعرض إلى الإطار النظري والتصوري للدراسة بما يحتويه من أهمية الموضوع ومبررات اختياره، الأهداف التي تصبوا إليها الدراسة، ثم التعرض لإشكالية البحث والإطار المفاهيمي، الفروض والأسلوب الفني للدراسة. الفصل الثاني: تناولنافيه مختلف المداخل النظرية التي اهتمت بموضوع معايير الاختيار المهني والفعالية التنظيمية بدءا بالنظريات الكلاسيكية، والنيوكلاسيكية ثم الحديثة. الفصل الثالث: وقد خصص هذا الفصل لعرض مختلف الدراسات السابقة التي عالجت موضوع معايير الإختيار والفعالية في علاقتهما ببعض المتغيرات التي تقترب أو تلتقي مع دراستنا الراهنة. الفصل الرابع: والذي تناولنا فيه مختلف الإجراءات والخطوات المنهجية التي اعتمدتها الدراسة الراهنة أين تضمن مجالات الدراسة، نموذج الدراسة، المنهج المستخدم، أدوات جمع البيانات وأساليب التحليل، العينة وكيفية اختيارها، خصائص وسمات العينة. الفصل الخامس: فقد خصص هذا الفصل لعرض المعطيات الميدانية المتعلقة بالمحاورالأولى من الاستمارة في جداول إحصائية بسيطة ومركبة، بعد أن تم تفريغها وإخضاعها بعد ذلك إلى التحليل الكمي والكيفي وبالاستعانة بالجانب النظري. الفصل السادس: أين تم التعرض إلى تحليل المعطيات الميدانية المتعلقة بالمحاور الثانية من الاستمارة بعد أن تم عرضها وتفريغها في جداول إحصائية بسيطة ومركبة. الفصل السابع: بحيث قمنا بعد ترتيب وتصنيف وتحليل وعرض المعطيات الميدانية المتعلقة بمحاور الفرضيات الجزئية الأربعة، بمناقشة نتائج الدراسة وإعطاء معنى أشمل لها وذلك من خلال: مناقشة وتحليل نتائج الدراسة في ضوء فروضها وفي ضوء الدراسات السابقة وكدا موقعها من نظرية التنظيم.
Réponse CS
مقبول
Notes
مقبول
Statut
Validé