Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département des Sciences sociales
Auteur
بوراس, نورالدين
Directeur de thèse
زوزو رشيد (أستاذ محاضر)
Filière
Lettres et Sciences Humaines
Diplôme
Magister
Titre
دورالقيادة الادارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة
Mots clés
القيادة الادارية-الثقافة التنظيمية-العاملين-المؤسسة
Résumé
قد عرف العالم العديد من التغيرات و التحولات السياسية و والاقتصادية الاجتماعية والثقافية نتيجة تطور وسائل الاتصال والعولمة وانعكاساتها ، هذا بالاصافة الى انفتاح الاسواق وظهور مجتمع ما بعد الصناعي والازمة المالية والصراع بين المؤسسات ، كل هذه العوامل ادت الى حراك اجتماعي على جميع الانساق والمؤسسة من اهم هده الانساق التي تاثرت يهذه العوامل ما ادى بالقيادة الادارية الى الاهتمام اكثر بالعاملين لانه السبيل الى النجاح وتحقيق الاهداف فعلى سبيل المثال ارتبط نجاح المؤسسات اليابانية بالاعتماد على التشكيلة الثقافية والاجتماعية للعاملبن وهو ما ادى الى تطابق اهداف الفرد مع اهداف المؤسسة حيث اولت المؤسسات اهمية قصوى للقيم التنظيمية ويعد موضوع الثقافة التنظيمية من اهم المواضيع التي حاول العديد من الدارسين التاكبد على اهميتها داخل المؤسسة لما لها من تاثير على سلوك العاملين ومن خلال موضوع الدراسة سوف احاول البحث عن الدور المنوط للقيادة الادارية من اجل تنمية الثقافة التنظيمية للعاملين والعوامل المساعدة على ذالك
Réponse CS
مقبول
Notes
مقبول
Statut
Validé