Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département des Sciences sociales
Auteur
زرفاوي, أمال
Directeur de thèse
الازهر العقبي (أستاذ محاضر)
Filière
Sociologie de Travail
Diplôme
Magister
Titre
اثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسات الجزائرية
Mots clés
الصراع ، الرضا ،الصراع النمظيمي
Résumé
توجد في المنظمة انشطة اجتماعية ذات تغير مستمر بسبب الانظمة البشرية المتغيرة من جراءبيئة العمل المتفاعلة و لذلك يعتير العنصر البشري الاكثر سيطرة على حركة المنظمات و الذي هو سبب في زيادة حدة التنافس ،إضافة للغموض فس بيئة العمل و إختلاف الأراء و الأفكار و المعتقدات ، أصبح الصراع طبيعيا من اجل البقاء و تحقيق ما امكن من اهداف استراتبجية
Réponse CS
مقبول
Notes
مقبول
Statut
Validé