Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département des Sciences sociales
Auteur
حاج عمر, براهيم
Directeur de thèse
عرعور مليكة (أستاذ محاضر)
Filière
Sciences Sociales
Diplôme
Doctorat
Titre
ادارة الموارد البشرية و ثقافة الانضباط الوظيفي في المؤسسة الجزائرية
Mots clés
ادارة الموارد البشرية-الانضباط الوظيفي-الثقافة التنظيمية-الاداء الوظيفي-الوظيفة-
Résumé
تعتبر ادارة الموارد البشرية الشريان المحرك لاي مؤسسة سواءا كانت كبيرة او صغيرة خدماتية او انتاجية ولكي تتسم هذه المؤسسة بالجدية في العمل و الانضباط وجب عليها ان تكون ثقافة تنظيمية فاعلة تحرك طاقمها و توجهه الى الفاعلية و الاداء المميز،لذا وجب على ادارة الموارد البشرية ان تعمل جاهدة في الارتقاء بالمورد البشري وتنمي روح الانضباط و الجدية في المؤسسة كي تحقق متطلباتها في عالم يسودة اتلبقاء للقوي و المميز.
Réponse CS
مقبول
Notes
مقبول
Statut
Validé