Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département des Sciences sociales
Auteur
محمد, مـولـــودي
Directeur de thèse
إبراهيمي الطــــاهر (Docteur)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
أثر التدريب على دافعية الإنجاز لدى عمال الصحة العمومية " دراسة ميدانية حول المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بأولف "
Mots clés
أثر التدريب -دافعية الإنجاز -عمال الصحة
Résumé
عنوان الدراسة ((أثر التدريب على دافعية الانجاز لدى عمال الصحة العمومية)) " دراسة ميدانية حول المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بأولـف" تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أثر التدريب ودافعية الإنجاز لدى عمال الصحة العمومية ،ومن أجل تحقيق هذا الهدف استخدم الباحث منهجاً شبه تجريبي،حيث طبقت الدراسة على عينة بلغ حجمها(92) عاملاً في مؤسسة عمومية صحية حيث شملت العينة فئتين ،فئة الممارسين للصحة العمومية (الأطباء- جراحي الأسنان-الصيادلة)، أما الفئة الثانية شملت الشبه الطبي بمختلف تخصصاتهم. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بدراسة الأدبيات التي تناولت التدريب والدافعية،واطلع على الدراسات السابقة في هذا المجال. وقد توصلت تلك الدراسات السابقة إلى عدم وجود علاقة بين التدريب والعمر بينما توجد فروق بين المستويات التعليمية وأثر التدريب .كما بينت تلك الأدبيات في تصميم أداة الدراسة، وفي طريقة إجراء الباحث مراعاة مع الفروق الشخصية للمبحوثين،وقد اعد الباحث أداة للدراسة أهمها الاستمارة تضمنت 32 سؤالاً، ولمعرفة كشف العلاقة بين التدريب ودافعية الانجاز لدى العمال. استخدام الباحث المنهج الإحصائي والمنهجان الوصفي والتحليلي وتم تحليل بيانات هذه الدراسة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية(SPSS) وفق الأساليب الإحصائية التالية التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط ليبرسون و سبرمان واختبار الفرضيات (ت) واختبار "كاي تربيع chi-square test:"وتحليل التباين الأحادي لمعالجة البيانات الآتية من إجابات المبحوثين عبر الاستمارة. وخلصت النتائج إلى: 1. وجود فروق إحصائية ذات دلالة إحصائية لصالح التدريب حسب المستوى التعليمي بقيمة قدرها Sig =0.886 حيث أن t= 1.189. بمستوى دلالة 0.05. 2. وجود فروق إحصائية ذات دلالة إحصائية لصالح التدريب حسب الخبرة المهنية Sig. - =0.376. بمستوى دلالة 0.05. 3. وجود فروق إحصائية ذات دلالة إحصائية لصالح التدريب حسب الوظيفة المشغولة= Sig.0.057. بمستوى دلالة 0.05. 4. كما كشفت النتائج عن العلاقة بين أثر التدريب ودافعية الانجاز لدى عمال الصحة العمومية حسب نتائج معامل الارتباط لسبرمان ومعامل الارتباط ليبرسون. توصيات الدراسة : - العمل على توسيع الاستفادة من التدريب لصالح بقية الفئات الأخرى العاملة في المؤسسة. - تعلم برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية(SPSS) من اجل إعطاء البحوث الاجتماعية نوعاً من الاهتمام والمصداقية في الأساليب الإحصائية
Date de soutenance
2010
Cote
1182
Format
4
Statut
Soutenue