Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
MOUFFOK, Sihem
Directeur de thèse
عبد الوهاب بن بريكة (Maitre de conférence)
Filière
Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
دور القيادة الاستراتيجية في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمراة العاملة -دراسة حالة المؤسسة الوطنية لصناعة الكوابل بسكرة
Mots clés
القيادة- القيادة الاستراتيجية- الضغوط الوظيفية- الضغوط الوظيفية للمراة العاملة
Résumé
من خلال دراستنا لموضوع "دور القيادة الاستراتيجية في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمراة العاملة" فاننا نهدف الى تسليط الضوء على اهم مصادر الضغوط الوظيفية للمراة العاملة بالتطبيق على العاملات بالمؤسسة الوطنية لصناعة الكوابل بسكرة، وكذا ابراز اهم المهارات الواجب التحلي بها من قبل القيادة الاستراتيجية بالمؤسسة للتخفيف من الضغوط الوظيفية للنساء العاملات، لنبين في الاخير انعكاسات ذلك على كلا من النساء العاملات والمؤسسة. وبحثاعن تحقيق اهداف الدراسة فسوف نتبنى اداتي قياس هما: المقابلةوالاستبيان، وبغية الوصول الى النتائج المرجوة فسيتم الاعتماد على المنهج الوصفي لتغطية الجانب النظريظن واسلوب دراسة الحالة في الجانب التطبيقي من الدراسة
Statut
Validé