Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
HICHER, Samira
Directeur de thèse
عبد الوهاب بن بريكة (Maitre de conférence)
Filière
Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
دور تقييم المهارات في تثمين الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية -دراسة حالة المؤسسة الوطنية لصناعة الكوابل بسكرة
Mots clés
ادارة الموارد البشرية- تثمين الموارد البشرية -اليات تثمين الموارد البشرية-المهارات- تقييم المهارات
Résumé
نهدف من خلال دراستنا لموضوع "دور تقييم المهارات في تثمين الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية" الى التعرف على اهم الادوات المستعملة في تقييم المهارات بالمؤسسة الوطنية لصناعة الكوابل بسكرة ، وكذا ابراز كيف يمكن لمختلف ادوات تقييم المهارات في تثمين الموارد البشرية بالمؤسسة.وفي الاخير تسليط الضوء على اهم نتائج تثمين الموارد البشرية بالمؤسسة، ومن اجل تحقيق اهداف الدراسة فسوف نتبنى اداة قياس هي : الاستبيان. وبغية دراسة اشكالية الموضوع وتحليل ابعادها ومحاولة اختبار صحة الفرضيات فسيتم الاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري واسلوب دراسة الحالة في الجانب التطبيقي
Statut
Validé