Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
Chenia, Souhila
Directeur de thèse
Wassila BENSAHEL (Docteur)
Co-directeur
(Docteur)
Filière
Gestion
Diplôme
Magister
Titre
تأثير تطبيق طريقة التحليل متعدد المعايير PROMETHEE على فعالية عملية التوظيف دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل بسكرة
Mots clés
عملية التوظيفــ، التحليل متعدد المعايير، طريقة PROMETHEE
Résumé
في إدارة الموارد البشرية حيث عملية توظيف إطار ما في مؤسسة، سيتم الاختيار بناءا على عدة معايير من بينها الشهادة وسنوات الخبرة، وإتقان اللغات الأجنبية والسن....حيث يتاح أمام إدارة الموارد البشرية عدة طرق للتحليل متعدد المعايير هذا من أجل إختيار وتعيين أفضل الموارد المعروضة، ومن بين أحسن هذه الطرق طريقة PROMETHEE وهنا تبرز الإشكالية التي يمكن ترجمتها على النحو التالي: كيف يؤثر تطبيق طريقة التحليل متعدد المعايير PROMETHEE على فعالية عملية التوظيف؟ وهذا ما ستتم محاولة دراسته من خلال دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل بسكرة في ظل تنوع الموارد البشرية المقترحة أمام المؤسسة من جهة واختلاف نوع المعايير المستخدمة من كمية إلى كيفية من جهة أخرى.
Statut
Validé