Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
Rewahna, Halima
Directeur de thèse
بن ساهل وسيلة (Docteur)
Filière
Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
مساهمة الذكاء الوجداني لدى المسير في إدارة التغيير التنظيمي دراسة حالة مؤسسة اقتصادية
Mots clés
الذكاء الوجداني، المسير، التغيير التنظيمي، إدارة التغيير التنظيمي
Résumé
ان إدارة التغيير التنظيمي من القضايا الهامة التي تشغل المسير لبلوغ الأهداف المرجوة من التغيير، لأن اتخاذه للقرارات الصائبة مرتبط بتحكمه في انفعالاته وهذا ما يعبر عنه بالذكاء الوجداني
Réponse CS
le sujet n’a pas été signalé au niveau de la base de données
Statut
Validé