Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Biskra - Mohamed Khider
Affiliation
Département de Gestion
Auteur
Azeiz, Amina
Directeur de thèse
BENSAHEL WASSILA
Co-directeur
Filière
Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
La contribution de l’investissement immatériel dans l’amélioration de la performance de l’entreprise
Mots clés
Capital immaterial,Economie de savoir, performance de l’entreprise, capital humain, capital structurel, investissement immateriel
Résumé
Aujourd’hui, les entreprises évoluent dans un environnement concurrentiel de plus en plus marqué et en perpétuelle mutation.. Avec l’évolution de l’environnement et le passage d’une économie traditionnelle à une nouvelle économie basée sur le savoir, d’où l’importance accrue de l’innovation, l’explosion des technologies de l’information et de la communication, la tertiarisation croissante des activités et de l’économie, la performance de l’entreprise devient de plus en plus basée sur des éléments immatériels (recherche et développement, formation, publicité, méthode d’organisation…) qui représentent actuellement le nouveau capital de l’entreprise. Le concept du capital immatériel de l’entreprise cherche à identifier les richesses cachées de l’entreprise, soit tout ce qui lui permet de créer de la valeur.Ainsi, Dans cette nouvelle économie de la connaissance, les investissements en actifs immatériels sont de plus en plus considérés comme un élément stratégique pour la croissance, la rentabilité et la compétitivité d’une entreprise. , la performance et la compétitivité se fondent davantage sur la gestion stratégique de l’immatériel et de moins en moins sur des facteurs physiques ou financiers.L’objectif de notre travail de recherche de répondre à la problématique suivante : Comment l’investissement immatériel contribue-t-il à l’amélioration de la performance de l’entreprise ?
Statut
Traitée