Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Béjaia - Abderrahmane Mira
Affiliation
Département Economie
Auteur
BOUDRAA, Sofiane
Directeur de thèse
BIA Chabane (Professeur)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Magister
Titre
Analyse du rôle de la motivation dans la performance organisationnelle. Cas de quelques entreprises
Mots clés
motivation ; relations de travail ; ressources humaines ; performance organisationnelle
Résumé
Les organisations contemporaines sont confrontées à un environnement fortement marqué par des grandes mutations : l’impact des nouvelles technologies, les transformations du travail et la mondialisation. Cette dernière se concrétise par une situation d’hypercompétition interentreprises, dans ce contexte la compétence et l’intelligence humaine sont, désormais, des leviers incontournables de la performance d’une entreprise face aux concurrents. Cependant, ceci implique un engagement total d’un personnel motivé. Nous nous intéresseront au lien existant entre les pratiques et techniques de motivation perçues dans quelques entreprises et leur performance organisationnelle.
Statut
Validé