Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Batna 1 - Hadj Lakhder
Affiliation
Département de Sciences Economique
Auteur
BOUTABA LMD, NOUR ELHOUDA LMD
Directeur de thèse
بن زيان إيمان (Maitre de conférence)
Filière
Economie
Diplôme
Doctorat
Titre
إدارة التغيير في مؤسسات التعليم العالي نحو نموذج مقترح لتنفيذ الاصلاحات الجامعية - دراسة حالة تطبيق اصلاح ل م د في عينة من الجامعات الجزائرية.
Mots clés
التعليم العالي،الاصلاحات الجامعية، نظام التعليم، إصلاح ل م د التغيير معوقات التغيير- إدراة التغيير.
Résumé
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية ممارسة إدارة التغيير في تنف الإصلاحات الجامعية حيث شهدت الجامعات في الحقبة الأخيرة موجة إصلاحات لعل اهمها كان إستحداث نظام تعليمي جديد يتجاوب مع متطلبات العولمة، وهو ما يطلق عليه نظام ل م د ( ليسانس ماستر دكتوراه) و الجامعة الجزائرية سعت هي الأخرى لتطبيق هذا الإصلاح و لكن لتدارك النقائص التي تواجهها لا بد لها من تبني إدارة للتغيير تعمل على تحسين تنفيذ هذا الإصلاح وتواجه مختلف المعوقات التي تحول دون السير الحسن له، وذلك بالإجابة على الإشكالية التالية كي يمكن استغلال آليات إدارة التغيير لتحسين تطبيق إصلاح ال ل مد في الجامعة الجزائرية
Statut
Signalé